El día 16 diciembre, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), informó que a partir del 15 de diciembre de 2025 entraron en vigor las últimas disposiciones de la llamada “Ley Silla”. Derivado de lo anterior, todas las obligaciones quedan plenamente exigibles, particularmente:
Obligación de proporcionar asientos o sillas con respaldo.
Obligación de adecuar el Reglamento Interior de Trabajo (RIT) incorporando:
Los factores de riesgo para las personas trabajadoras en bipedestación.
Las pausas durante la jornada laboral a las que tienen derecho.
La ubicación y disponibilidad de los asientos o sillas con respaldo dentro del centro de trabajo.
Finalmente, la STPS incorporará en su Programa Anual de Inspección para 2026, la verificación del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Ley Silla.
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